خطة تطوير العمل في برنامج الطلبة المتفوقين والموهوبين

إعداد استبيان داخلي للموظفين والموظفات يهدف إلى:

• معرفة أبرز التحديات التي يواجهونها في العمل
• رصد نقاط الضعف في الإجراءات الحالية
• التعرف على المقترحات التطويرية من وجهة نظرهم

تحليل نتائج الاستبيان لتحديد:

• المهارات المطلوب تطويرها
• الفجوات المعرفية والعملية
• التركيز على المهارات البسيطة اليومية

إعداد خطة تدريب داخلية مبسطة تشمل:

• ورش عمل قصيرة
• جلسات تطبيق عملي
• أدلة إجرائية مختصرة

• مراجعة النماذج المستخدمة حاليًا
• تبسيط الإجراءات وتقليل التعقيد
• توحيد المسميات والنماذج المعتمدة
• تحويل ما يمكن إلى نماذج إلكترونية

قياس أثر التدريب والتطوير من خلال:

• استبيان بعد التنفيذ
• ملاحظات المشرفين والمشرفات
• مقارنة الأداء قبل وبعد التطوير
• تحديث الخطة بناءً على النتائج والتغذية الراجعة